- Personalauswahl: Erstellung von Anforderungs- und Soll-Profilen für Funktionen
- Standortbestimmung durch Vergleich der Stelleninhaber mit Soll-Profilen
- Erkennung und Entwicklung von Verhaltensmustern der Mitarbeiter
- Teambildung auf Basis unterschiedler Denk- und Verhaltensmuster
- Entwicklung von typenorientierten Verkaufsstrategien
- Entwicklung von engpassorientierten Mitarbeiterentwicklungsplänen
Umsetzung durch Erfahrung
Kontaktieren
Sie uns jetzt
Zum Kontaktformular