Was Sie erwartet
Teamdynamik

  • Teamverantwortung statt Selbstverantwortung
  • Teamgeist statt Gruppendruck
  • Einsatz von Insights MDI zum besseren Verständnis der Dynamik und Kultur einer Organisation
  • Teaminitiative statt Eigeninitiative
  • Teamdynamische Prozesse identifizieren und steuern
Umsetzung durch Erfahrung

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